Выйти на международный рынок после СНГ, найти работу после сокращения. Понять, почему на резюме не реагируют, собеседований мало и что с этим делать.
Юля
Горетая
Помогаю профессионалам оставаться востребованными в эпоху AI

Кто я

Помогаю профессионалам реализовать их карьерные амбиции

Выступаю на мероприятиях, в подкастах и веду лекции в онлайн-школах

Делюсь будущим рынка труда и вдохновляю на перемены

Руковожу наймом талантов в Tech
Обо мне в цифрах
8 лет соединяю таланты с возможностями
Построила рекрутмент-отдел с нуля. 20 000+ привлечённых AI-тренеров в 170 странах, в 60+ профессиях и языках.
Руководила привлечением 1000 стажёров-бэкендеров в год.
Помогла 30+ фаундерам и руководителям из EdTech и Digital с наймом и управлением командой.
Запустила программу IT-стажировок с нуля, привлекла 250+ стажёров.
200+ клиентов нашли работу в Yandex, P&G, Unilever и др., сменили профессию и запустили свой фриланс.
Консультирую по карьере
Делюсь опытом
- СнобКарьера, которая взлетит как ракета: 10+ советов от руководителя рекрутмент-отдела в международной компании
- РБКЦенный сотрудник сгорел на работе: как отпустить его в творческий отпуск
- Т—Ж СекретыТоп-7 вопросов на собеседовании, которые больше не работают. И чем их заменить
- Т—Ж СекретыВаш сотрудник не тянет: 4 способа исправить ситуацию
- MindriftExploring the role of AI Tutors — интервью с Юлией
- РБК ProAI-тьютор может получать до $50 в час, дистанционно: как им стать
Веду блоги

Не нужно бояться, что AI всех заменит, как и не нужно избегать AI-революцию. Гораздо полезнее — быть в контакте с новой реальностью, иметь несколько источников дохода и учиться всё больше использовать AI в работе и жизни. Постараться подружиться с новым AI-миром уже сейчас — нам и нашим детям жить в нём.